習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。近年來(lái)，w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌（以下簡(jiǎn)稱“w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、突出價(jià)值感召、注重團(tuán)結(jié)鼓勁，推動(dòng)思政工作提質(zhì)增效，教育引導(dǎo)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌干部職工始終胸懷“國(guó)之大者”、勇立w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌潮頭，為加快建設(shè)世界一流裝備制造w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌澎湃動(dòng)能。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在固本培元中筑牢思想根基

w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最大政治優(yōu)勢(shì)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作機(jī)制健全、理論武裝深化、人才隊(duì)伍建設(shè)各環(huán)節(jié)，為思想政治工作強(qiáng)根固本。

充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。強(qiáng)化黨組（黨委）主體責(zé)任，完善黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌職能部門和相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、干部職工共同參與的思想政治工作大格局。通過(guò)黨組（黨委）會(huì)、宣傳思想文化工作會(huì)議、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)等機(jī)制，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作同w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究、同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，形成助推思想政治工作高質(zhì)量w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌的w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌合力。建立健全思想政治工作責(zé)任制，以思想政治工作實(shí)施辦法為基本遵循，配套制定w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司《思想政治工作責(zé)任清單》《關(guān)于進(jìn)一步提升黨員干部職工思想道德素養(yǎng)的責(zé)任清單》“兩張清單”，明確落實(shí)措施、推進(jìn)步驟和考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。

構(gòu)建完善理論武裝機(jī)制。把習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為思考、決策的源頭活水和邏輯起點(diǎn)，持續(xù)完善“第一議題”“縱到底、橫到邊”各級(jí)黨組織全覆蓋學(xué)習(xí)貫徹體系，“傳達(dá)學(xué)習(xí)有載體、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究部署有目標(biāo)、貫徹落實(shí)有舉措、督查考核有結(jié)果”的“四有”機(jī)制鞏固深化、運(yùn)行有效，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。建立健全以習(xí)近平新w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心，w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司黨組、企業(yè)黨委、基層黨支部，覆蓋領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、職工的“135”學(xué)習(xí)體系，以黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“重引領(lǐng)”，以中央企業(yè)、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌行業(yè)、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司內(nèi)部各級(jí)黨建政w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌課題w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究“夯根基”，課題多次榮獲央企黨建政w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌會(huì)年度課題w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究成果一等獎(jiǎng)。注重發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司黨組帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌和黨的建設(shè)的重要論述精神，重溫習(xí)近平總書記對(duì)白鶴灘水電站首批機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電的賀信精神，多篇黨組及成員署名理論文章在多家黨報(bào)黨刊發(fā)表。

持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，做好“通訊員隊(duì)伍”“網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍”“融媒體創(chuàng)新隊(duì)伍”“文化專員”“宣講隊(duì)員”“志愿服務(wù)工作隊(duì)伍”6支隊(duì)伍建設(shè)，邀請(qǐng)專家學(xué)者“走進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)，帶領(lǐng)工作隊(duì)伍“走出去”交流，讓骨干人員“沉下去”實(shí)踐。依托東汽精神教育基地、展廳展覽“練把式”，在基層車間、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)一線“學(xué)本領(lǐng)”，努力培養(yǎng)開(kāi)展思想政治工作的行家里手。堅(jiān)持把黨員干部培養(yǎng)為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌為黨員，培養(yǎng)一大批既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理又善于做思想政治工作的綜合型干部，引導(dǎo)他們積極帶頭、以身作則踐行“政治要強(qiáng)、視野要廣、標(biāo)準(zhǔn)要高、行動(dòng)要快、精神要足、自律要嚴(yán)”的w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)“六要”，以高度的大局意識(shí)、協(xié)同意識(shí)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌各方力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力。

突出價(jià)值感召，在薪火相傳中牢記初心使命

賡續(xù)寶貴紅色基因、建設(shè)特色企業(yè)文化是新w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌提升思想政治工作質(zhì)效的突破口w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌新點(diǎn)。w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌堅(jiān)持擦亮鮮明底色，用“東汽精神”鑄魂，用“東方心”黨建品牌立心，用“同·創(chuàng)”文化塑行，教育引導(dǎo)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌黨員干部職工“做排頭兵”“走在前列”。

用“東汽精神”鑄魂。堅(jiān)持學(xué)理化w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究、故事化傳播、品牌化宣傳、常態(tài)化w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌，打造獨(dú)特印記、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌共同價(jià)值，塑造一群“有東汽精神的w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌人”。建好用好“東汽精神”w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究會(huì)，聯(lián)合高！66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究智庫(kù)開(kāi)展學(xué)理w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌究，圍繞習(xí)近平總書記指出的“泰山壓頂不彎腰、奮力拼搏、迎難克艱的革命w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌主義精神”挖掘“東汽精神”深層內(nèi)涵。編撰《創(chuàng)業(yè)》《奮斗》《跨越》《傳承》文化四部曲，創(chuàng)作文獻(xiàn)紀(jì)錄片《東方》，開(kāi)展專題巡回演講，講活身邊人身邊事，豐富中國(guó)工業(yè)制造自信自立自強(qiáng)的生動(dòng)樣本。打造東電印跡工業(yè)歷史文化園、東鍋跡憶園、“東汽精神”文化廣場(chǎng)、東重環(huán)湖同行文化長(zhǎng)廊、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌“核”力文化園5個(gè)“東汽精神”教育基地，在中國(guó)品牌日之際策劃“東汽精神”文化周活動(dòng)，形成具有鮮明標(biāo)識(shí)度和w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌感召力的企業(yè)文化品牌。開(kāi)展黨建引領(lǐng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)合力攻堅(jiān)動(dòng)員會(huì)，引導(dǎo)干部職工以強(qiáng)烈創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)以及不服輸?shù)钠床珓蓬^沖鋒在前、唯旗是奪。

用“東方心”黨建品牌“立心”。作為中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌在三線建設(shè)中孕育、在改革開(kāi)放中w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌、在新w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌不斷壯大，紅色基因融入血脈，紅色信仰生生不息。創(chuàng)建“東方心”黨建品牌和“1131N”黨w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌作體系。制定實(shí)施黨建“三年攀高計(jì)劃”，實(shí)施“硬核”“熔爐”“w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌”“聚力”“匯流”“清風(fēng)”六大工程，不斷擦亮鮮明底色，錨定共同奮斗方向與組織保障，讓全w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌黨員干部職工干有方向、行有參照，當(dāng)好高端裝備制造高質(zhì)量w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌排頭兵，推動(dòng)黨w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合、同頻共振。

用“同·創(chuàng)”文化理念共識(shí)“塑行”。基于歷史積淀、立足當(dāng)前現(xiàn)狀、面向未來(lái)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌，提煉發(fā)布“同·創(chuàng)”文化體系，明確企業(yè)使命愿景，塑造“共創(chuàng)價(jià)值 共享成功”的核心價(jià)值觀，用“同一個(gè)團(tuán)隊(duì)、同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)夢(mèng)想”w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌信念，用“持續(xù)創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)造、共創(chuàng)共享”w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌動(dòng)能，彰顯w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌人“思想w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、事業(yè)同干”的可貴品質(zhì)。在此基礎(chǔ)上實(shí)施文化落地三大行動(dòng)，推動(dòng)文化內(nèi)化于心、外化于行。開(kāi)展“常態(tài)宣貫+共識(shí)”行動(dòng)，制作發(fā)布《同·創(chuàng)文化手冊(cè)》《企業(yè)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》，統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)辦公場(chǎng)所文化內(nèi)容展示和文化墻設(shè)計(jì)。組織8場(chǎng)文化共識(shí)活動(dòng)、4場(chǎng)文化路演，常態(tài)化開(kāi)展文化深植。開(kāi)展“文化理念+行為”行動(dòng)，發(fā)布《w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌人行為六則》，組織群眾性主題宣傳教育活動(dòng)、“同·創(chuàng)”杯系列文體活動(dòng)及企業(yè)開(kāi)放日活動(dòng)，使干部職工產(chǎn)生心理共鳴、行為共識(shí)。開(kāi)展“企業(yè)文化+品牌”行動(dòng)，將“同·創(chuàng)”文化納入企業(yè)首批品牌資產(chǎn)目錄，設(shè)計(jì)運(yùn)用原創(chuàng)吉祥物動(dòng)力寶，打造有朝氣、有力量的企業(yè)IP形象。

注重團(tuán)結(jié)鼓勁，在春風(fēng)化雨中w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌奮進(jìn)力量

正能量必須形w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌流量，才能讓思想政治工作有到達(dá)率、影響力。w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌堅(jiān)持走好群眾路線，用心用情用力辦好職工實(shí)事，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展品牌傳播，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁良好輿論氛圍。

鞏固壯大主流思想輿論。對(duì)外構(gòu)建覆蓋《人民日?qǐng)?bào)》、w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌社、中央廣播電視總臺(tái)等中央主要媒體，重要行業(yè)、地方媒體以及正能量網(wǎng)絡(luò)大咖的“3+N+Z”品牌傳播模式，對(duì)內(nèi)構(gòu)建“965”融媒體矩陣，在央企播發(fā)品牌形象宣傳短片，參與《信物百年》《大國(guó)基石》《智造中國(guó)》等大型專題節(jié)目，策劃“重器山河行”系列大型融媒活動(dòng)，w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌科技創(chuàng)新成果連續(xù)五年被評(píng)為“央企十大國(guó)之重器”開(kāi)展報(bào)道，努力實(shí)現(xiàn)“國(guó)家戰(zhàn)略深度踐行、行業(yè)話語(yǔ)權(quán)強(qiáng)化、區(qū)域影響力扎根、社會(huì)價(jià)值破圈”。作為最早“走出去”的中央企業(yè)之一，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際傳播w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌建設(shè)的重要論述精神，高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)臉書等海外社交媒體，積極參與海外公益活動(dòng)，在烏茲別克斯坦開(kāi)展海外開(kāi)放日，建立“絲路書屋—中國(guó)書架”，扎實(shí)推進(jìn)跨文化交流，《w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌連續(xù)三年向加爾各答殘障兒童康復(fù)訓(xùn)練中心進(jìn)行公益捐贈(zèng)》入選“ESG云接力”央企ESG典型案例，《“東方藍(lán)”將烏茲的黃沙戈壁變身“希望之！薄坊衿樂(lè)泄笠倒市蝸蠼ㄉ璋咐骷疃判惆咐。

發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入實(shí)施“五青工程”，弘揚(yáng)“企業(yè)家精神”，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”“勞動(dòng)模范”“十大杰出青年”等評(píng)選表彰，組織開(kāi)展新w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌東汽精神楷模發(fā)布宣傳活動(dòng)，深化干部職工思想道德素養(yǎng)提升行動(dòng)、青年精神素養(yǎng)提升工程，營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。近三年w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌1人被授予首屆“國(guó)家卓越工程師”稱號(hào)，1人當(dāng)選“大國(guó)工匠年度人物”，2人榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，2人榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，2個(gè)集體榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)，“東電印！憊ひ道肺幕叭胙」椅奈錁、工信部工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)利用典型案例，獲評(píng)中央企業(yè)工業(yè)文化遺產(chǎn)、中央企業(yè)愛(ài)國(guó)主義教育基地。

合理解決干部職工訴求。以樸素的為民情懷、過(guò)硬的作風(fēng)建設(shè)積極推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，長(zhǎng)效化、常態(tài)化推進(jìn)，形成w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司、各所屬企業(yè)黨委、各基層黨支部三級(jí)辦實(shí)事清單，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、逐項(xiàng)銷號(hào)，近3年完成433項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目。在傳承好經(jīng)驗(yàn)好做法的基礎(chǔ)上，打造特色思政品牌，探索形成“三化、四定、五必訪、六必談”工作法（簡(jiǎn)稱“3456”工作法）。明確“三化”總要求，做到對(duì)象全員化、管理精準(zhǔn)化和載體信息化；探索“四定”思想動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)調(diào)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌，做到定性設(shè)置問(wèn)卷、定量分析結(jié)果、定點(diǎn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、定向反饋處置；五必訪、六必談持續(xù)推進(jìn)春風(fēng)化雨、暖人暖心。實(shí)施過(guò)程中，探索工作閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)更加科學(xué)規(guī)范實(shí)施，讓干部職工愿望呼聲實(shí)現(xiàn)“指尖上的傳遞”，打造“有態(tài)度”“有厚度”“有溫度”的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作模式。