根據工作需要和w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司領導人員管理有關規定，現就w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團（股份）公司總部部門部分中層領導人員崗位面向w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司內部進行競聘選拔。現將有關事項公告如下。

一、基本原則

（一）堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合。

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四！⑷穩宋ㄏ，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持依規依紀依法。

（三）堅持忠誠干凈擔當和習近平總書記關于國有企業領導人員“20字”標準。

（四）堅持“有為才有位”，重實干、重實績、重擔當，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、競聘職位、職數、崗位主要職責和工作地點

（一）競聘職位和職數

1.w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司黨群工作部宣傳思想室/統戰室（股份公司企業文化部企業文化室）副主任，1名；

2.w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團（股份）公司公司治理部企業管理室副主任，1名；

3.w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團（股份）公司產業w66國際·利來(中國)最給力的老牌部綜合管理室副主任，1名；

4.w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團（股份）公司產業w66國際·利來(中國)最給力的老牌部客戶服務室副主任，1名；

5.w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團（股份）公司國際業務部業務監管室副主任/東方國投法務風控部副總經理，1名。

（二）崗位主要職責：詳見附表。

（三）工作地點：四川省成都市。

三、任職基本條件和任職資格

（一）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學w66國際·利來(中國)最給力的老牌觀、習近平新w66國際·利來(中國)最給力的老牌中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。

2.具有較強的創新意識w66國際·利來(中國)最給力的老牌新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取。

3.具有較強的管理w66國際·利來(中國)最給力的老牌和專業w66國際·利來(中國)最給力的老牌，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作w66國際·利來(中國)最給力的老牌，具有專業思維、專業素養，注重團結協作，善于組織協調。

4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新w66國際·利來(中國)最給力的老牌理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當，善作為，勤奮w66國際·利來(中國)最給力的老牌，真抓實干，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.認同和遵循w66國際·利來(中國)最給力的老牌企業文化和價值觀。

7.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，無職業禁忌疾病。

（二）任職資格

1.共性資格要求

（1）學歷：具有全日制w66國際·利來(中國)最給力的老牌本科及以上學歷（取得學歷學位雙證書）。

（2）年齡：應聘人員現為員工崗位的，原則上要求1985年1月1日及以后出生，特別優秀的可以適當放寬；應聘人員為現職總部部門中層副職級領導人員的，原則上要求1980年1月1日及以后出生。

（3）工作經歷：應聘人員為現職總部部門中層副職級領導人員的，須已通過試用期，且最近3年考核為稱職及以上；應聘人員為員工崗位的，應具有5年及以上工作經歷且最近3年考核為稱職及以上，或應具有3年及以上工作經歷且最近2年考核為優秀（需所在單位組織人事部門出具證明）。

2.崗位資格要求

詳見附表。

崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準。

（三）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4.其他不宜報名情形的。

四、競聘程序

（一）發布競聘公告

（二）公開報名

（三）資格審查與簡歷篩選。符合條件人員少于3人時，終止該崗位競聘工作。

（四）綜合測評

（五）確定考察人選并考察

（六）確定聘用人選

（七）任前公示。公示時間為5個工作日。

（八）辦理任職

1.經公示無異議或不影響聘用的，辦理任職手續。

2.聘用人員領導崗位試用期1年，同時簽訂勞動合同和崗位聘用合同，明確有關事項。試用期滿，經組織考察，如勝任該崗位，正式任用；不勝任的，免去試用崗位，按原崗位或管理層級安排相應工作。

以上流程根據實際情況細化。

五、報名要求

1.報名時間：2025年9月22日-10月10日17:00（以在w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司OA平臺投遞簡歷時間為準，逾期不予受理）。

2.報名方式：登錄w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司OA系統（https://i.dongfang.com），依次點擊[工作臺]-[人力資源]-[內部招聘（從業），在[我的內部簡歷]欄目維護簡歷信息后，在[內部招聘職位列表]選擇相關崗位上傳所需報名資料作為附件，并完成簡歷投遞。報名資料請以“競聘崗位-姓名”命名。

3.附件材料：

（1）完整填寫的《w66國際·利來(中國)最給力的老牌中層領導人員競聘報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；

（2）完整填寫的《個人重點業績相關信息采集表》；

（3）本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等材料（電子掃描件）；

（4）考核結果證明材料（所在單位組織人事部門出具）；

（5）近期電子版2寸證件照。

未按要求填寫《報名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。

4.報名需經企業組織部門同意（總部報名人員需經組織人事部同意）。

5.一人只能報名1個崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的競聘，報名該崗位的人選如服從調劑，可調整到其他符合要求的崗位參加競聘。

6.報名采取自主報名和組織推薦相結合的方式進行。在接受個人自主報名的同時，由各企業黨委按照崗位任職資格條件要求，在嚴格把關的基礎上，重點從各企業黨委直接掌握的優秀年輕骨干員工名單中推選。5個崗位，原則上東方電機、東方汽輪機、東方鍋爐、東方風電推薦人數不少于3人，其他二級企業推薦人數不少于1人。

六、紀律要求

1.對報名人員信息資料嚴格保密。

2.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。

3.資格審查工作貫穿競聘全過程，任一環節發現有不符合競聘條件的，取消應聘者資格。

4.應聘人員和工作人員要嚴格遵守有關紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。

七、聯系方式

1.聯系w66國際·利來(中國)最給力的老牌電話：028-87898642,18380668834

2.監督w66國際·利來(中國)最給力的老牌電話：028-87583976

3.通訊w66國際·利來(中國)最給力的老牌地址：四川省成都市w66國際·利來(中國)最給力的老牌西區西芯大道18號w66國際·利來(中國)最給力的老牌組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。

八、本公告未盡事宜由w66國際·利來(中國)最給力的老牌組織人事部負責解釋。

w66國際·利來(中國)最給力的老牌組織人事部

2025年9月22日