因工作需要，w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌（成都）工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）面向全社會(huì)（含w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)內(nèi)部）公開(kāi)招聘w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌設(shè)計(jì)崗等3個(gè)崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、任職要求及崗位職責(zé)

任職要求及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。

二、工作地點(diǎn)

成都市

三、崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌，品行端正、作風(fēng)正派；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄；

3.認(rèn)同w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌、創(chuàng)新w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌、溝通w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌、組織w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派，注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

四、不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的使用影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系3年內(nèi)曾與w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形的;

6.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的;

7.有其他不宜報(bào)名情形的。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報(bào)名；

3.資格審核、確定參加考核人。

4.開(kāi)展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評(píng)定，形成錄用建議方案(根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用)；

6.對(duì)來(lái)自w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司系統(tǒng)外的擬錄用人員，安排第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查；對(duì)來(lái)自w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)的擬錄用人員，向所屬公司人力部門(mén)確認(rèn)相關(guān)信息、資格情況；

7.公司審批；

8.公示；

9.入職體檢；

10.辦理入職手續(xù)。

六、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式

登錄國(guó)聘網(wǎng)（https://www.iguopin.com）招聘平臺(tái)進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。

招聘崗位具體鏈接如下：

（1）w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌設(shè)計(jì)崗：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=146602767232795113

（2）項(xiàng)目管理工程師崗（綜合能源）：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=146567503336702441

（3）項(xiàng)目管理工程師崗（工程項(xiàng)目）：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=146567838797136361

2.報(bào)名材料

（1）請(qǐng)報(bào)名人員上傳簡(jiǎn)歷附件，或下載公告中附件2《應(yīng)聘人員登記表》并準(zhǔn)確完整填寫(xiě)上傳；

（2）請(qǐng)將本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、各種職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)（掃描件）等作為附件發(fā)送；

（3）個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等相關(guān)材料。

3.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至6月1日0:00，逾期不予受理。

4.聯(lián)系人：曾老師 聯(lián)系w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌電話(huà)：028-87583265。

七、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；

3.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌、住宿等費(fèi)用自理，應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全；

4.本次招聘公告僅在w66國(guó)際·利來(lái)(中國(guó))最給力的老牌指定平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，謹(jǐn)防上當(dāng)。

附件：1.招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、任職要求及崗位職責(zé)表

2.應(yīng)聘人員登記表

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2025 年 5 月 13 日