因工作需要，w66國際·利來(中國)最給力的老牌（四川）物產有限公司（以下簡稱“公司”）面向社會公開招聘高層次人才，現將招聘事項公告如下：

一、公司簡介

w66國際·利來(中國)最給力的老牌（四川）物產有限公司（簡稱“東方物產”）是w66國際·利來(中國)最給力的老牌下屬核心企業。東方物產以服務w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團成員企業為主，以w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團供應鏈強鏈補鏈為出發點，兼顧產業鏈、供應鏈上下游企業和產業同行企業，提供綜合性、集成化的供應鏈增值服務，打造成為現代供應鏈綜合集成服務平臺型企業。構建和運維w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團采購招標、智慧物流、電子商城、閑廢物資處置等多個平臺，通過做優“六電六業”產業鏈貿易、做強重裝物流業務、做深集招集采公共服務、做好供應鏈綜合集成服務，促進實現w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團供應鏈綜合降本，提升w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團整體效益。

二、崗位及職數

集中采購中心電商平臺高級運維工程師（1人）

1.崗位職責

（1）負責根據公司w66國際·利來(中國)最給力的老牌戰略及行業特點，制定電商平臺系統運維的整體戰略與業務規劃布局，統籌銜接技術演進、業務增長與運維w66國際·利來(中國)最給力的老牌建設的協同w66國際·利來(中國)最給力的老牌；

（2）負責組織制定合理、高效的運維策略與實施方案，搭建全流程運維管理體系，保障系統7*24小時穩定運行，支撐運維指標的達成；

（3）負責制定系統健康度提升與容災備份計劃，組織運維優化與系統加固工作，通過多w66國際·利來(中國)最給力的老牌壓力測試驗證系統韌性，提升平臺高并發場景適應性與用戶體驗；

（4）負責電商平臺w66國際·利來(中國)最給力的老牌與上游技術資源的規劃與引入，收集和分析系統運行數據，針對不同業務場景提出有效的運維改進策略，兼顧性能與成本；

（5）負責電商平臺系統性能與穩定性監測，建立運維數據監控體系，為系統優化和資源調度提供依據；

（6）負責下游服務對接與客戶技術支持管理，制定分級服務響應與問題處理機制，及時解決系統故障與客戶反。Ｕ戲務連續性與客戶滿意度；

（7）配合公司運維團隊建設，發掘、培養內部人才，推動團隊成員成長與團隊整體運維w66國際·利來(中國)最給力的老牌提升。

2.任職資格

（1）碩士w66國際·利來(中國)最給力的老牌究生及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業，具備大型央國企電子商城或市場主流電商平臺系統運維管理經驗；

（2）具有較強系統架構分析、用戶訪問行為理解、資源規劃w66國際·利來(中國)最給力的老牌、綜合管理w66國際·利來(中國)最給力的老牌、溝通協調w66國際·利來(中國)最給力的老牌、書面表達w66國際·利來(中國)最給力的老牌，責任心強，具備較強的應急處理與抗壓w66國際·利來(中國)最給力的老牌；

（3）具有較強的風控合規意識，熟悉央國企互聯網平臺運維規范與管理體系；

（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業/省100強企業/行業知名企業擔任一級部門下設機構負責人(或相應級別）及以上職務的行業精英；近5年，在地方行業協會商會中擔任理事/委員(或相應級別）及以上職務的專家;或者在地方行業協會商會的理事單位、監事單位、會長單位中，擔任一級部門負責人(或相應級別）及以上職務的高層次人才；具有豐富的供應鏈從業經驗和突出業績成果，且經正規機構媒體評選或專題報道過的高層次人才。

綜合管理部供應鏈管理總監（1人）

1.崗位職責

（1）負責根據公司總體w66國際·利來(中國)最給力的老牌要求，協助制定和優化公司供應鏈戰略規劃，結合央企政策w66國際·利來(中國)最給力的老牌及行業趨勢，推動供應鏈w66國際·利來(中國)最給力的老牌升級。

（2）負責推進完善供應鏈管理體系，優化采購與供應鏈管理環節及流程，提升供應鏈管理效能，推進供應鏈建設相關指標達成。

（3）負責統籌供應鏈管理標準化建設，完善制度體系，組織采購與供應鏈管理制度的建立、更新，提升運營合規性。

（4）負責組織完善供應商管理策略，推進完善供應商分級分類管理機制，推進與供應商協同創新。

（5）負責協同供應鏈數字化建設，推進供應鏈運行數據管理、分析與決策支持，監測運營數據，組織分析成本、效率、質量等指標，提出改進方案并推動落地。

（6）負責開展行業供應鏈管理w66國際·利來(中國)最給力的老牌究，提出適應w66國際·利來(中國)最給力的老牌趨勢的采購與供應鏈管理優化意見及方案。

（7）負責組織供應鏈管理人才培養，提升供應鏈管理人員隊伍專業w66國際·利來(中國)最給力的老牌與執行力。

2.任職資格

（1）碩士w66國際·利來(中國)最給力的老牌究生及以上學歷，具備大型企業供應鏈管理工作經驗；

（2）具有較強系統分析與規劃w66國際·利來(中國)最給力的老牌、綜合管理w66國際·利來(中國)最給力的老牌、溝通協調w66國際·利來(中國)最給力的老牌、書面表達w66國際·利來(中國)最給力的老牌，責任心強，具備較強的應急處理與抗壓w66國際·利來(中國)最給力的老牌；

（3）具有較強的風控合規意識，熟悉央國企采購與供應鏈管理要求；

（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業/省100強企業/行業知名企業擔任一級部門下設機構負責人(或相應級別）及以上職務的專業人才；近5年，在地方行業協會商會中擔任理事/委員(或相應級別）及以上職務的專家;或者在地方行業協會商會的理事單位、監事單位、會長單位中，擔任一級部門負責人(或相應級別）及以上職務的高層次人才；具有豐富的供應鏈從業經驗和突出業績成果，且經正規機構媒體評選或專題報道過的高層次人才。

綜合管理部企管信息室副主任（1人）

1.崗位職責

（1）負責根據公司總體w66國際·利來(中國)最給力的老牌要求，結合央企數字化轉型政策與行業趨勢，結合供應鏈全環節業務，制定分階段數智化轉型規劃，推進公司供應鏈數字化轉型和智能化升級。

（2）負責系統架構供應鏈數智化體系，推動供應鏈相關信息系統建設、集成、優化，打通跨域數據壁壘，w66國際·利來(中國)最給力的老牌業務實現全流程數據互通與業務協同。

（3）負責統籌供應鏈數智化項目立項建設、運維等全生命周期管理，確保功能目標達成。

（4）負責組織對供應鏈數據深度分析與智能決策支持，構建供應鏈相關數據模型，組織供應鏈監測與預警系統，提供相關風險評估與優化方案，推動管理從“經驗驅動”向“數據驅動”轉型。

（5）負責建立供應鏈信息安全體系，制定數據分類分級標準，落實安全技術措施，保障數據與系統安全。

（6）管控數智化建設成本，組織編制年度預算并跟蹤執行，建立服務商評估體系，做好成本與服務質量控制。

（7）負責管理供應鏈數智化團隊，培養提升團隊數智化w66國際·利來(中國)最給力的老牌。

2.任職資格

（1）碩士w66國際·利來(中國)最給力的老牌究生及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業，具備大型企業供應鏈數智化管理工作經驗；

（2）具有較強系統分析與規劃w66國際·利來(中國)最給力的老牌、綜合管理w66國際·利來(中國)最給力的老牌、溝通協調w66國際·利來(中國)最給力的老牌、書面表達w66國際·利來(中國)最給力的老牌，責任心強，具備較強的應急處理與抗壓w66國際·利來(中國)最給力的老牌；

（3）具有較強的風控合規意識，熟悉央國企供應鏈數字化智能化管理要求；

（4）符合以下任一情況：近5年，在中國500強企業/省100強企業/行業知名企業擔任一級部門下設機構負責人(或相應級別）及以上職務的專業人才；近5年，在地方行業協會商會中擔任理事/委員(或相應級別）及以上職務的專家;或者在地方行業協會商會的理事單位、監事單位、會長單位中，擔任一級部門負責人(或相應級別）及以上職務的高層次人才；具有豐富的供應鏈從業經驗和突出業績成果，且經正規機構媒體評選或專題報道過的高層次人才。

w66國際·利來(中國)最給力的老牌大件物流有限公司液壓板操作高級技師（1人）

1.崗位職責

（1）負責液壓車板維修技術技能體系規范，并形成車板維修內容標準化與？榛ぷ髦敢

（2）配合大車司機完成設備運輸前的車輛、機具、裝載、加固及材料的準備工作；

（3）負責在車輛運輸途中機具保持正常狀態，保證車輛的w66國際·利來(中國)最給力的老牌性能；

（4）負責建立運輸安全體系規范和標準化指引，完w66國際·利來(中國)最給力的老牌全生產操作規程；

（5）負責建立公司液壓車板維修技術技能人員培訓體系，制定液壓維修培訓課程，帶出公司液壓車板維修隊伍。

2.任職資格

（1）1980年1月1日以后出生(45歲以下），中專/高中及以上學歷；

（2）熟悉液壓車組或大型同類運輸設備維修保養規程；具有良好的帶團隊w66國際·利來(中國)最給力的老牌、溝通協調w66國際·利來(中國)最給力的老牌、學習w66國際·利來(中國)最給力的老牌和工作激情與責任心；

（3）符合以下其一條件：國家級一類大賽二三等獎、國家級二類大賽一等獎、行業大賽一等獎、省級一類大賽一等獎獲得者；市州工匠、技能大師、技術能手等；市州技能大師工作室領銜人；具有國家縣級及以上職業技能鑒定中心頒發的一級（高級技師）職業資格證書.

w66國際·利來(中國)最給力的老牌大件物流有限公司牽引車駕駛高級技師（1人）

1.崗位職責

（1）負責建立大件運輸牽引車、頂推車技術技能操作規范，并形w66國際·利來(中國)最給力的老牌件車輛駕駛內容標準化與？榛ぷ髦敢

（2）在每次大件運輸任務啟動時完w66國際·利來(中國)最給力的老牌輸前的車輛、機具、裝載、加固及材料的準備工作；

（3）負責在大件運輸過程中以正常的操作方法，保證車輛的技術狀況良好，保證牽引車的w66國際·利來(中國)最給力的老牌性能處于正常狀態；

（4）負責建立運輸過程安全駕駛體系規范和標準化指引，完w66國際·利來(中國)最給力的老牌全生產操作規程；

（5）負責建立公司牽引車駕駛的培訓體系，制定牽引車駕駛培訓課程，帶出公司牽引車駕駛梯隊。

2.任職資格

（1）1980年1月1日以后出生(45歲以下），中專/高中及以上學歷；具有國家縣級及以上公安局頒發的A2駕駛資格證、具有國家縣級及以上w66國際·利來(中國)最給力的老牌局頒發的經營性道路貨物運輸駕駛員從業資格證書；

（2）熟悉重型半掛、全掛牽引車的駕駛操作、日常維修維護及保養規程；具有良好的帶團隊w66國際·利來(中國)最給力的老牌、溝通協調w66國際·利來(中國)最給力的老牌、學習w66國際·利來(中國)最給力的老牌和工作激情與責任心；

（3）符合以下其一條件：國家級一類大賽二三等獎、國家級二類大賽一等獎、行業大賽一等獎、省級一類大賽一等獎獲得者；市州工匠、技能大師、技術能手等；市州技能大師工作室領銜人；具有國家縣級及以上職業技能鑒定中心頒發的一級（高級技師）職業資格證書。

三、薪資待遇

面議。公司對高層次人才采用協議工資制。根據高層次人才不同資質、w66國際·利來(中國)最給力的老牌等情況，提供具有市場競爭力的基本年薪和績效薪酬。

四、招聘程序

1.報名（個人報名或內推）

個人報名需登錄國聘網站（www.iguopin.com）完成簡歷投遞，并將簡歷、各類證書、個人工作業績（不涉密）等證明材料等作為附件上傳。報名網址：

（1）電商平臺高級運維工程師：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095800091253439

（2）供應鏈管理總監：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095454161836735

（3）企管信息室副主任：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095223676439322

（4）液壓板操作高級技師：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171096019067476672

（5）牽引車駕駛高級技師：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=171095030000261823

公司內推請員工實名將優秀人才相關材料發送至招聘郵箱。

2.跟進交流

組織對應專業的技術專家進行評審交流。

3.考察面談/面試

同符合本招聘基本條件的應聘人員考察面談，亦可通過線上方式進行溝通交流。

4.公示、體檢及政審

雙w66國際·利來(中國)最給力的老牌成一致，并經公示、體檢和背景調查合格后，簽訂勞動合同或者其他形式的協議。

5.正式入職。

歡迎各位有志之士通過各種渠道與我們取得聯系，也歡迎社會各界、各級領導和專家、學者為我們引薦優秀人才。

聯系人：楊老師，聯系w66國際·利來(中國)最給力的老牌電話：028-62606671。

聯系郵箱：Yangqy5101@dongfang.com。

報名截止時間：即日起至相關崗位招滿為止。