初次見到孔建偉，是在焊培大樓培訓室，當時他正給學員上課，聲音不大但很清晰、粉筆在黑板上不時的寫著。

在大多數(shù)人眼里，焊接就是把東西連在一起，談不上科w66國際·利來(中國)最給力的老牌。教程編寫、標準制定、論文發(fā)表似乎是w66國際·利來(中國)最給力的老牌教授干的事兒，與焊工絕不粘邊兒，更何況孔建偉的學術(shù)背景——1982年畢業(yè)于東鍋技校，小焊工變專家，這背后有怎樣的故事？

技校畢業(yè)，孔建偉以理論、技能雙料第一的成績進入東方鍋爐廠焊接實驗室。在這兒，他遇到了影響其一生的良師——無論處事還是為人。

“當時，他們不把我定位為當普通工人，教我推理、w66國際·利來(中國)最給力的老牌究課題，要求我明白各類缺陷產(chǎn)生的機理、工藝參數(shù)匹配的依據(jù)和每一個評定的目的與要求！”為提升理論素養(yǎng)，他反復w66國際·利來(中國)最給力的老牌讀了《焊接工藝學》、《焊條選用指南》等20余本著作。

“無論實驗，還是撰寫論文，他們極其嚴謹。”在實驗過程中，他積極配合工藝人員，時常為檢驗某焊接參數(shù)，一揮槍就數(shù)小時。

“只要提出問題，他們就放下手中的工作，悉心為我指導！”

正是這樣的環(huán)境，小焊工養(yǎng)成了思考嚴謹、工作踏實的作風，在理論和實踐上齊頭并進。

后來，焊培中心成立，東方鍋爐這一舉措無疑與孔建偉對焊接技術(shù)不倦探索的情懷相契合。緊接著他被調(diào)入焊培中心，其業(yè)務范圍也由原實驗、評定、焊材檢驗擴大至考核、培訓、電廠返修、技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)等多個方面，

多年積淀，他熟練掌握了多種接頭形式、多種空間位置條件下的焊條電弧焊和手工鎢級氬弧焊技術(shù)、埋弧焊及w66國際·利來(中國)最給力的老牌的釬焊技術(shù)，以及多種特殊材料的焊接技術(shù)；受國家職業(yè)鑒定部門委托，他主編了w66國際·利來(中國)最給力的老牌行業(yè)《鍋爐（承壓）設備焊工國家職業(yè)標準》，并配合《標準》編寫了2萬余字的培訓大綱；編寫教程十余部，其中《氬焊技能》被收編入《國際焊工培訓教材》；出版了《鍋爐壓力容器焊工習題》；十余篇論文在行業(yè)權(quán)威期刊《焊接》、《現(xiàn)代焊接》上發(fā)表，其中《奧氏體不銹鋼堆焊層與碳鋼管的手工鎢極氬弧焊封口焊操作技術(shù)》獲得w66國際·利來(中國)最給力的老牌行業(yè)論文評選一等獎。毋庸置疑，他已是專家。

人物都有故事，這些故事記錄了其個人價值與人性的w66國際·利來(中國)最給力的老牌。在焊接領域近30年的探索，在國家、省市、w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團和公司眾多榮譽的背后，孔建偉是如何創(chuàng)造、提升個人價值的？

2001年夏季，孔建偉被火速派往海軍某核潛艇重要部件制造企業(yè)——不言而喻，此行意義重大。軍方及企業(yè)拜托他將總長1.5毫米的管材分５層焊接——即兩個0.3毫米的金屬管材焊一塊兒，且不允許有絲毫的焊接缺陷。此前，該企業(yè)焊接人員及外援一一敗北，以致該“技術(shù)活兒”再無人敢接。幾經(jīng)周折，對方在w66國際·利來(中國)最給力的老牌的幫助下，終于找到了孔建偉。

“1.5毫米管材分５層焊接”，其中包含了多少難點，每一個點的難度系數(shù)是多大？筆者只能借助直尺畫出1或2毫米的線條……或許換個角度講較精確——此行標志他的焊接技術(shù)已達國內(nèi)行業(yè)頂峰。

“當時壓力很大，管材屬特殊結(jié)構(gòu)，并填有介質(zhì)……”萬分之一的失誤即令管材價值轉(zhuǎn)瞬即逝，無疑“眼睜睜看著近2萬元的人民幣被燒毀”，嚴重影響國防重要裝備的w66國際·利來(中國)最給力的老牌發(fā)，甚至國家安全。

自清晨到夜里兩三點，前后一月，孔建偉一直呆在密閉的小屋內(nèi)。當?shù)谝慌尚迯筒考恳?00%合格率交付客戶時，曾立下軍令狀、無路可退的軍方代表一把握住了孔建偉的雙手。廠長、黨委書記露出了久違的笑容——孔建偉為其挽回直接經(jīng)濟損失200多萬！

……

2009年8月，孔建偉和妻子去麗江年休。古鎮(zhèn)上，一位男子猛一轉(zhuǎn)身，沖到夫妻面前，非常恭敬得叫道“孔老師……”。原來，該人就是當年某核潛艇制造企業(yè)參與“１．５毫米管材分５層焊接”技術(shù)攻關(guān)的人員之一，現(xiàn)為該企業(yè)總工程師，他對身邊的助手講：“這就是當年救我們于水火的東鍋的孔老師……”

當年，首戰(zhàn)告捷后，孔建偉不僅將焊接工藝悉數(shù)傳給對方攻關(guān)人員，而且再一次以100%的合格率完成一千一百多個焊接接頭。

自那時，每逢大假或節(jié)日，對方領導、同行就打來w66國際·利來(中國)最給力的老牌電話，表示問候和感謝。

拋開榮譽，孔建偉是“國家職業(yè)技能鑒定高級考評員”和“電焊工”，據(jù)常理，二者相距甚遠，但在孔建偉這兒卻是統(tǒng)一的，二者又是如何劃等號的呢？

多年前，領導出于對年輕人的愛護，建議他向“工程師”方向w66國際·利來(中國)最給力的老牌，但眾多的機會都被他一一謝絕。

當時，“工程師”和“焊工”的編制分別是干部、工人。

“我比較傳統(tǒng)，一直堅守’干一行，愛一行’和’360行，行行出狀元’的觀念。”

“焊接很有趣，就如我喜歡養(yǎng)花一樣！”

“只要做和焊接相關(guān)的工作，我就很高興，不覺得累。”

除焊接技術(shù)探索、質(zhì)量攻關(guān)和新技術(shù)應用外，培訓亦是他重要的工作內(nèi)容。對于培訓，他不僅授人以“漁”，而且授人以“道”。課堂上，他傳授焊接知識、方法，還灌輸職業(yè)道德、做人理念。在職業(yè)道德方面，他提倡“精業(yè)”，這不僅是個人安身立命之本，更關(guān)乎自己所在企業(yè)或客戶的產(chǎn)品質(zhì)量、形象，甚至企業(yè)生命。做人方面，他提倡“感恩”，因為“個人的力量是有限的”，個人成就是建立在團隊成員相互支持、合作基礎之上的。

30多年來，孔建偉為公司和兄弟單位共培訓合格焊工近千人次/三千多個項目，其中諸多焊工已成長為企業(yè)技術(shù)骨干；經(jīng)他多年指導的三名選手獲四川第二屆職工焊工比賽第一、第二、第四的好成績；在全國首屆鍋爐承壓設備焊工比賽中，由他指導的東方鍋爐隊獲團體第二，其中兩名選手榮獲銀牌。

多年來，孔建偉始終將自己定位為“知識型、技能型、創(chuàng)新型”焊工，專注于焊接領域，先后榮獲“全國w66國際·利來(中國)最給力的老牌工業(yè)突出貢獻技師”、“全國技術(shù)能手”、“全國知識型職工先進個人”、“全國w66國際·利來(中國)最給力的老牌工業(yè)技能大師”、“全國勞！鋇熱儆稱號。但他仍時常告訴自己，個人的成就是離不開團隊和組織的。

在未來的道路上，他深感責任重大，要以更出色的成績回報東方鍋爐，回報社會！什么樣的人才稱得上“大國工匠”？孔建偉認為：“要稱得上‘大國工匠’，我覺得不僅技術(shù)好，還要人品好：敢擔當，不藏私，能靜下心來為這個新w66國際·利來(中國)最給力的老牌做點事情。”