12月20日，四川省機電冶煤工會召開四川省重大裝備制造業勞動競賽表彰大會，分別授予6個先進集體“四川省五一勞動獎狀”榮譽稱號，6名先進個人“四川省五一勞動獎章”榮譽稱號，8個先進車間（班組）“四川省工人先鋒號”榮譽稱號。

w66國際·利來(中國)最給力的老牌所屬企業東方電機產品開發一部副主任設計師胡德！東方鍋爐水冷壁車間電焊工王斌榮獲“四川省五一勞動獎章”。

東方電機發電機分廠總裝二組、東方鍋爐蛇形管車間生產作業一組、東方風電w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部獲評“四川省工人先鋒號”。

四川省五一勞動獎章獲得者

東方電機胡德劍

胡德劍從事汽輪發電機設計工作已逾二十余年，參加了15MW至1760MW幾乎所有汽輪發電機重大新產品的設計開發工作，已經成為國內汽輪發電機行業尤其是核電行業的知名專家，先后多次獲得四川省、國家能源局、國家核能行業協會等省部級科技進步獎和w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司各級獎勵，在各級刊物上發表論文7篇，作為第一發明人獲得十多項專利授權。

擔任世界上w66國際·利來(中國)最給力的老牌容量最大的EPR第三代核電臺山發電機的主任設計期間，經過4年的不懈努力，保證了臺山發電機高質量完成制造和安裝調試，12月13日，臺山1號核電機組完成168小時示范運行，具備商業運行條件。胡德劍還擔任了國家16個重大科技專項之一：先進壓水堆核電站子課題——汽輪發電機總體設計課題的負責人，并擔任國核示范工程CAP1400核電1550MW汽輪發電機的主任設計，該產品是我國首臺具有完全自主知識產權的最大容量大型核電汽輪發電機。該產品設計開發中所取得的技術成果和經驗，還推廣應用在“w66國際·利來(中國)最給力的老牌一號”核電1200MW汽輪發電機的w66國際·利來(中國)最給力的老牌制中，“w66國際·利來(中國)最給力的老牌一號”發電機已于2017年11月完成型式試驗，各項技術指標優良。

東方鍋爐王斌

王斌是東方鍋爐水冷壁車間裝配作業組電焊工，工作二十多年來，主要從事水冷壁管子對接氬弧焊。曾多次榮獲w66國際·利來(中國)最給力的老牌集團公司和東方鍋爐先進個人，多次代表公司參加各級組織的焊工技能大賽，在“李斌杯”全國w66國際·利來(中國)最給力的老牌行業首屆鍋爐（承壓）設備焊工職業技能競賽個人競賽、自貢市第五屆職工技能大賽、四川國有企業職工技能競賽決賽、全國w66國際·利來(中國)最給力的老牌行業首屆鍋爐（承壓）設備焊工職業技能競賽中獲得優異成績。

水冷壁產品的焊接空間。醣笸ü罅康哪Ｄ饈匝，練就了左右開弓的絕活。多年來，他適應產品升級w66國際·利來(中國)最給力的老牌的需要，不斷提升自身技能，產品一次檢測合格率穩定在98%以上，在公司名列前茅；王斌在新產品制造過程中通過一系列試驗和質量攻關，掌握了坡口加工、焊接順序、缺陷控制等整套技術，總結出了“開天窗”焊接技術，填補了行業空白；他還把自己的焊接技藝無私傳授給各車間的年輕焊工，多名焊工在各類技能大賽中取得佳績。

四川省工人先鋒號

東方電機發電機分廠總裝二組

發電機分廠總裝二組主要承擔東方電機常規火電、核能、燃機、調相機及水發機組的總裝配、試驗任務。

班組承擔國家級重點項目“w66國際·利來(中國)最給力的老牌一號”首臺核能發電機廠內型式裝配、試驗任務，全組成員克服重重困難，嚴格按標準操作，確保每個節點均一次合格，整個裝配周期僅用了46天，創造了廠內核電機組總裝最短記錄，且各項裝配指標優秀，確保了型式試驗的圓滿成功，得到業主的高度評價。在裝配東方電機自主w66國際·利來(中國)最給力的老牌發的具有世界先進水平的350MW全空冷汽發時，他們克服了結構復雜、裝配工藝難度極大等困難，在出色完成裝配任務的同時，還為技術部門提供了大量的裝配技術參數，為后續機組設計積累了寶貴的經驗。

他們以質量文化為主調，用精益化管理之方法，著力提升班組自主管理水平。積極創建五星級班組，優化班組KPI，激發員工學習熱情，提高專業技術w66國際·利來(中國)最給力的老牌；編制多項SOP，使日常工作規范化、流程化，有效提升工作效率并保證了產品質量。

東方鍋爐蛇形管車間生產作業一組

東方鍋爐蛇形管車間生產作業一組是蛇形管產品部件生產制造的關鍵班組，主要負責電站鍋爐受熱面蛇形管核心部件的彎管、裝配等工作，轄自動線彎管、手工彎管、劃線、裝焊、起吊等工序，是公司勞動競賽模范班組。

蛇形管車間生產作業一組承擔四川省重大裝備制造業勞動競賽項目——中煤平朔2×660MW超臨界循環流化床鍋爐項目蛇形管部件的生產任務，該產品結構復雜，裝配及焊接極其困難，是車間公認的生產難度最大的產品。作業組通過精心組織策劃，逐項分解裝焊流程，嚴格過程控制，組織精兵強將突擊裝配焊接難點，保質保量提前完成平朔兩臺爐20個部件3026噸產品的制造任務，得到用戶高度贊揚。

該班組積極落實公司“兩提一降”和各項管理改進活動，組建團隊針對難點問題開展創新攻關，成功攻克公司級質量改善項目，是車間質量提升的標桿；積極加強班組建設，在車間安全、現場“7S”、設備、能耗等管理上狠抓問題整改落實，為車間各項目標任務的完成發揮了模范引領作用。

東方風電w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部

東方風電w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部圍繞企業生產經營，積極組織職工開展技術突破、創新驅動工作。為保障公司w66國際·利來(中國)最給力的老牌發任務順利有序進行，w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部工會積極組織職工參加公司的“創客”“降本”“質量改進”“管理改進”主題團隊以及后市場技術支持團隊，形成了全員參與的工作氛圍。

在四川省機電冶煤工會組織開展的四川省重大裝備制造業勞動競賽活動中，他們承擔了公司《2MW超低風速雙饋風力發電機組開發》《海上風機(5MW)w66國際·利來(中國)最給力的老牌發及小批量投運》兩個項目的技術開發和推廣工作，項目取得了突破性進展和w66國際·利來(中國)最給力的老牌大成效。其中《2MW超低風速雙饋風力發電機組開發》已全面完成各階段目標和項目認證，并已實現批量投運；《海上風機(5MW)w66國際·利來(中國)最給力的老牌發及小批量投運》已經完成技術設計，施工設計，車間裝配和調試、樣機安裝、調試等相關工作，正在開展進行機組試運行和型式試驗等工作，并已取得批量訂單。

w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部工會注重青年人才培養，不斷健全和完善培訓機制，加強職工隊伍的培養，力所能及地為職工提供學習平臺，形成良好的工作、學習氛圍；增設w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部“創客”活動室，創造“留得住人、拴得住心”的工作氛圍；開展多種形式的文體活動，豐富職工的精神文化生活，增強了職工w66國際·利來(中國)最給力的老牌力，使w66國際·利來(中國)最給力的老牌發部分工會形成“工作上互相扶攜，生活中相互關心”的良好氛圍。

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為推動落實國家工業和智能制造w66國際·利來(中國)最給力的老牌戰略，實現四川省委省政府經濟強省目標，唱響“當好主人翁，建功新w66國際·利來(中國)最給力的老牌”主旋律，省總工會在全省范圍內開展了“四川省重大裝備制造業勞動競賽立功競賽”，并將此列為“十三五”省級勞動競賽示范項目，從2016年開始，到2020年結束，競賽為期5年。

表彰會上，四川省總工會機電冶煤工會對省重大裝備制造業勞動競賽開展情況進行了通報，對東方電機、東方鍋爐、東方風電的勞動競賽成效給予肯定。

東方電機充分發揮勞動競賽作用，著力推動企業重大裝備技術創新、自主創新，引領了全球水電裝備w66國際·利來(中國)最給力的老牌制“百萬w66國際·利來(中國)最給力的老牌w66國際·利來(中國)最給力的老牌”，打造世界發電設備行業的新標桿，成為繼高鐵、核電后中國在國際市場的又一張閃亮名片。

東方鍋爐成功自主w66國際·利來(中國)最給力的老牌發、自主設計、自主制造的超超臨界二次再熱鍋爐項目，有力推進了我國大型火電機組的國產化應用，使國內電站鍋爐制造達到國際領先水平。

東方風電貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的w66國際·利來(中國)最給力的老牌理念，充分發揮黨政工團的平臺優勢，由工會牽頭成立項目團隊，充分調動和激發了w66國際·利來(中國)最給力的老牌職工的積極性、主動性、創造性。